發現天賦 立足社會 (2)

 

文| Superkids教育與家教中心 蔡宜哲

　　在上期的文章中，我們介紹了孩子為甚麼以及如何去發現自己的天賦。人的天賦是指他/她天生喜愛並擅長的事情，可以獲得他人的積極評價。本期中，作為這一話題的延續，將重點介紹怎樣通過發現天賦來立足當今社會，甚至翻轉世界。
　　尋找自己的天賦是一個發現和充實自我的過程，因此你可以產生一些翻轉世界的創意。一些人可能覺得我說的「翻轉世界」未免誇張，但我會給出一些微型創業家的例子，他們從小本經營開始，卻最終給整個行業帶來翻天覆地的變革，僅僅是因為一個創意。
　　比如Transferwise公司，只有35名雇員，卻可以威脅到擁有百年歷史的銀行巨頭，如Morgan Stanley和Goldman Sachs——通過每筆交易只收取大銀行十分之一的費用；IBM失去了數千職位，只因為最大的金融支付平臺，中國的Too Easy（http://www.tooeasybuy.com）公司，停止使用IBM昂貴的伺服器（servers）。同樣，Acer公司裁員數千，只因外面成長中的軟件應用平臺及數萬個apps擠壓其硬件市場空間。另外還有許多實例：

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　　微型企業成功的秘訣主要有3點：好主意、社交網絡和靈活的工具，如手機等。資金、人力和物質已經不再是限制生意起步的主要因素，現在，機會屬於任何擁有以上秘訣和100美元的人。
　　硅谷最炙手可熱的投資者之一，YCombinator創立者Paul Graham說，當他尋找可以投資的企業家時，他不光看重智慧，並且要具備這4個品質：決心、靈活性、想像力和任性（不守陳規），「有很多聰明人最終卻碌碌無為。」Graham表示。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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　　他看中決心，Graham說：「一些人可以從世界中獲得他們想要的，」「你不能消極且空洞無物。」比如Spotify（iTunes的主要競爭對手）的創始者Daniel EK，他花了3年時間去解決專利的問題。至於靈活性，Graham認為，他希望企業家可以考慮一個相關的不同主意，如果他們拒絕，則是一個不良信號。想像力和靈活性相近，他表示：「我們說『你是否已經試過，或者為此盡力？』」Graham說：「有時候答案不僅是去掌握我們所說的，而是要可以在未來付諸實踐。」他還會尋找不守陳規的企業家，「創業者經常需要做異想天開事情，」Graham說，「你不會想要那種馴服的員工。你想要那種知道自己想要甚麼，並能夠讓員工有理想性為此來團結的人。」（http://www.forbes.com/sites/tomiogeron/2011/05/24/what-y-combinators-paul-graham-looks-for-in-founders）
　　10年前，有一個好創意意味著你擅長運用或研發新的科技（更多的硬件資源意味著更多的投資），但是在今天的社會，這卻意味著一個超眾的想像力和市場體察的靈敏度（更多是軟件方面）。好主意如果被很好的執行，可以幫助人省錢或賺錢，得到他人對自己價值的肯定，並從多方面取悅顧客。這些主意目前正在改變我們的日常生活，並顛覆傳統生意模式。在當今的社會，即使只有一點錢甚至沒有錢，只要有一個好的主意，公開作發表，讓消費者來引領，一切皆有可能。◇